CONSULTORÍA PARA EMPRESAS

La atracción y retención de talento es uno de los órganos vitales

de nuestras Empresas. Si aquella persona en la que depositamos

nuestra confianza y que lleva gran parte del negocio es tentada por

la competencia ¿qué hacemos? Tu empresa también puede ser atractiva

con políticas que no están relacionadas únicamente con un salario.

 

El crecimiento que puedan experimentar dentro de tu negocio es esencial

para tus colaboradores. Por ello te ayudamos a identificar cuáles son los

aspectos de formación y desarrollo humano y profesional que deben

mejorarse.
 

Además, diseñamos y ponemos en marcha:
 

• Las estructuras salariales y los sistemas de incentivos, tanto para directivos como para el resto de la plantilla.

• Los planes de desarrollo y formación, convirtiéndolos en procedimientos viables, eficaces y adecuados a las necesidades del negocio y su realidad.

• Evaluaciones periódicas como parte de la mejora continua y sistemas de gestión del desempeño, ágiles y de impacto real en la organización. Evaluación por competencias.

• Desarrollo, mejora y actualización de los perfiles profesionales: funciones y competencias.

• Identificar modelos de liderazgo y de management.

• Políticas de Employer Branding atractivo.

• Propuestas de Valor para el Empleado.